3月7日下午，江西省人社厅技工院校管理处二级调研员陶永平一行组成的安全检查组，在新余市人社局副局长朱春辉等协同下，前来江西新余康展高级技工学校检查指导安全等工作。江西康展教育集团袁新华副总经理、江西康诚德教育科技有限公司廖小锋总经理以及学校刘经扶校长、张艳艳书记、李金生副校长等陪同检查。
在学校东兴校区党员活动室，陶永平调研员一行听取了学校安全工作的汇报。他对学校安全工作所做的工作和存在的薄弱环节提出了坦率的、坦诚的、中肯的意见和建议。一是安全管理上必须跟进，要发现问题、研究问题、解决问题、堵住漏洞;二是在人才培养上，作为技工教育学校，要以就业为导向，要总结校企合作方面成功的案例，不断提高就业质量;三是要加大“就业之家”建设力度，为学生就业搭建更加广阔的发展平台，脚踏实地的服务学生、服务社会。
随后，陶调研员一行分别检查了学生宿舍、食堂和“就业之家”。他围绕安全管理工作提出要落实安全责任划分，做到“三管三必须”即管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全;要贯彻执行党中央以及上级党委关于安全生产的决策部署和指示精神，落实安全管理方针政策、法律法规。把安全纳入学校重点工作，及时组织研究解决安全重大问题。学校领导班子要研究分析安全形势和工作重大政策措施，制定并实施安全规划和年度计划。同时加大资金投入，用于技防设备和专业人员的培训。按照分级属地管理原则明确各学院的安全监管责任，构建安全风险分级管控和预防工作机制。要组织日常巡检并及时发现和处理违章行为和安全隐患，开展安全宣传教育和培训工作，提高师生安全意识。要建立健全应急管理体系，完善应急预案并定期演练;在发生事故后迅速有效地启动应急响应程序，以减少损失和影响范围扩大化趋势的形成与发展。要在学校围墙及四角设立电子围栏及监控;针对学生心理健康问题，要组织开展心理健康教育和咨询等工作。
陶调研员在检查“就业之家”时，学校领导就“就业之家”建设进展情况、存在问题和下一步工作打算作了简要汇报。他强调，“就业之家”项目是由政府出资建设的一项旨在促进就业和提升就业服务水平的重要工程。这个项目的目标是打造一个集就业信息发布、求职指导和职业培训等多种功能于一体的综合性就业服务评台，为广大求职者和用人单位提供更便捷、更高效的就业服务。江西新余康展高级技工学校经过前期的规划和准备工作，目前项目建设已经取得了一定的进展。学校要落实主体责任，反思“就业之家”工作方面存在的问题，要有新思路、新举措、新办法。他再次强调，一要增强学校“就业之家”建设的责任感、使命感，建设“就业之家”是推动就业工作的抓手;推进学校“就业之家”建设，是为学生和企业提供更加精准、高效、便捷的就业公共服务。二要加强学校“就业之家”建设标准，重点把握“三个关系”和“五个统一”标准。三要加强学校“就业之家”培训，建立“就业之家”挂点制度和奖补制度;充分发挥各方资源的作用，建好、用好“就业之家”。
